工程安全事故案件处理法律依据有哪些-律师图文普法

关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的，双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼，也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后，双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，当事人一方要求仲裁，可以申请仲裁。

2020.03.12 166

安全现状评价依据哪条法律

安全现状评价应该依据《中华人民共和国安全生产法》。

2020.03.26 5,564

建筑工程分包的法律依据有哪些

建筑工程分包的合法要件主要包括：分包主体具有相应的资质；分包须征得发包人的同意；主体结构施工不得分包，非主体结构工程可以分包；工程不得全部分包、不得再次进行分包。

2020.10.22 195

一、劳动争议处理的注意事项有： 1、劳动合同是否有效； 2、是否属于劳动争议的范围； 3、劳动争议双方的主体是否合法。二、劳动争议处理的

2020.08.25 118

民事案件延期审理的依据有哪些？

民事诉讼延期审理的依据包括： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； 4、其他应当延期的情形。

2020.07.04 164

刑事案件并案的法律依据

具有下列情形之一的，人民法院、人民检察院、公安机关可以在其职责范围内并案处理：一人犯数罪的；共同犯罪的；共同犯罪的犯罪嫌疑人、被告人还实施其他犯罪的；多个犯罪嫌疑人、被告人实施的犯罪存在关联，并案处理有利于查明案件事实的。

2020.03.21 242

安全事故等级划分依据

安全事故一般分为以下等级： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直

2020.05.16 456

处理劳动纠纷有哪些法律依据

处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的，双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼，也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后，双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解

2022.04.17 1,077

工伤护理费的法律依据有哪些

工伤赔偿的法律依据主要是：《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，以及《社会保险法》的相关规定。

2020.03.06 179

房屋违约处理有哪些法律依据

根据相关法律规定，合同未履行的违约责任主要有当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.02.26 105

工程重大安全事故罪需要的构成要件如下： 1、客体是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度； 2、客观方面表现为违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为； 3、主体为建设单位、设计单位或者是施工单位及工程监理单位； 3、主观

2020.07.30 126

工程质量事故处理依据是什么

工程质量事故处理依据：质量事故的实际数据。具有法律效力的合同文件，如工程合同、设计委托合同、材料或设备购销合同、监理合同或分包合同等，具有法律效力并经相关方认可的文件。有关技术文件、档案及有关建设法律法规，《勘察、设计、施工、监理单位资质管

2022.04.12 1,804

工程质量事故处理依据是什么

进行工程质量事故处理的主要依据有四个方面： 1、质量事故的实况资料； 2、具有法律效力的，得到有关当事各方认可的工程承包合同、设计委托合同、材料或设备购销合同以及监理合同或分包合同等合同文件； 3、有关的技术文件、档案和相关的建设法规。

2020.12.02 142