更新时间:2022.06.18
试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
在公司买的社保,如果辞职了,自己交的那部分是不能退的,可以转移。养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
辞职后,社保的钱不能提取,但可以转移。可以转移到下一个工作单位或注册永久居留地。如果是本地的,社保不需要转移。如果是异地,社保需要办理转移手续。社保是老年人最基本的保障,建议继续缴费。如果是自由职业,可以找到一个代缴公司缴纳社保。《中华人民
一般劳动者在提出辞职后的30天可以离职,试用期内则是3天。但如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时,劳动者可以随时单方面解除劳动合同。
如果公司与兼职员工不存在实际劳动用工关系,只是提供偶尔或者按次提供的劳务,并按次支付报酬,那么就不用缴纳社保。社保只针对存在劳动关系的员工,因此不需要为兼职员工缴纳社会保险。但是,为了降低企业的用工风险,可以建议购买补充医疗保险。
社保卡是否有钱不影响医疗报销,办理职工医疗保险的人员。根据中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例,依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员,享受基本医疗保险待遇。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和
申请公租房不需要社保,但是需要满足以下条件:申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地
休产假期间社保公司应该缴纳,如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人
可以,但是只能报销一个,国家建立健全城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况,将城镇居民社会养老保险与新型农村社会养老保险相结合。
提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批准即可自行离职。 但是这种情况离职的,劳动者要保留好自己提出离职的书面申请,这样日后如果发生纠纷,便于劳动者维权。
农村养老保险和社保不能同时交,因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取,不能领取两份。过去已经参加城保的农民工及用人单位,可以按照《农民工参加基本养老保险办法》规定调整缴费比例。降低农民工及其用人单位的经济负担,以最大限度地将农民工纳入养