法律规定冒用童工怎么处理？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律规定聘用童工将会按照我们国家法律当中对此进行行政罚款。当然了，如果说存在着比较情节严重的情况之下，比如说从事超强度的体育活动，那么将会对直接责任人员按照三年以下有期徒刑判决。

律师普法

法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
行为人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，应予立案。有前述行为的人一般会构成雇用童工从事危重劳动罪。

2020.08.03 162
根据法律规定使用童工怎么举报
可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法使用童工，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

2020.03.02 148
法律规定单位使用童工如何处罚
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.03.20 154

专业问答

招引童工按法律规定怎样处理
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉

2022-11-20 15,340
非法处理童工的法律如何规定
1、非法使用童工的，要非法的情节而定，不构成犯罪的，按每名童工每月5000元的标准给予处罚，责令用工单位送回居住地，并且承担相关费用。构成犯罪的，追究刑事责任。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第

2022-12-03 15,340
冒用商标罪法律怎么处理
商标法，还有《刑法》：第二百一十三条【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年

2022-03-16 15,340
例句使用童工怎么法律上规定
法律咨询解答下列情形属于使用童工：使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实

2023-10-20 15,340

法律短视频

01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

1,086 2022.05.11
01:05
假冒商标侵权怎么处理
假冒注册商标罪，是指违反国家商标管理法规，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为。对使用类似或近似他人注册商标的，同样会涉嫌刑事犯罪。假冒商标侵权的处理方法有五点，具体如下： 1、责令立即停止销售；

517 2023.03.14
00:52
冒充签字公安怎么处理
冒充签字，公安可以立案处理。因为冒充签字属于无权代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。如果冒充别人在合同上签字的，那么可能涉嫌合同诈骗罪。对受害者造成损失的，那么需要赔偿。情节严重的，那么需要承担刑事责任。如果是在诉讼过程中，

6,350 2022.04.17

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