更新时间:2022.08.15
上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改
上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤: 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故; 3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。 《工
自己加班后下班途中发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故,且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任,那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
上下班途中发生交通事故,如果属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤,如果不属于上述情形的不会被认定为工伤,不能享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条第五、 六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为
上下班途中发生的交通事故,若是非本人主要责任的,属于工伤;若是劳动者负全部责任的,不能认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定。
在上班下班途中,发生交通事故是否属于工伤需要看是不是本人负主要责任,若本人负交通事故的主要责任,则不属于工伤,若是对方负交通事故的主要责任,本人上下班发生交通事故则属于工伤,可以向公司申请工伤赔偿。若公司不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁。《工伤
下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形: 1、必须是在上下班的合理时间内发生的,如与下班时间间隔过长,不符合常理,则不满足合理时间; 2、必须是在上下班合理线路上发生的,如果绕路并不合常理,则不属于合理路线; 3、交通事故必须是非
上下班遇交通事故,若是到非本人主要责任的,能认定为工伤。认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等。
个人原因造成的车祸不能认定为工伤的。根据我国法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。