因为劳动争议起诉是否会留案底？

被起诉是否会留案底，应根据具体情况判断： （1）如果被起诉是属于民事纠纷，正常情况是不会有案底的； （2）但是如果涉嫌犯罪，公安机关立案，并被提起公诉，法院判决有罪，则会留下案底，影响就业和生活。 民事起诉的流程一般如下： 1、原告起诉；

民事诉讼不会留案底;刑事诉讼，没有审判之前也是没有案底的。如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后会有案底。未被法院定罪，也就是无罪之人，自然没有案底的。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指

民事诉讼不会留案底;刑事诉讼，没有审判之前也是没有案底的。如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后会有案底。未被法院定罪，也就是无罪之人，自然没有案底的。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指

酌定不起诉不会有刑事案底。一般所称的案底仅仅指犯罪行为人承担刑事责任后，相关部门将其定罪的情况记录档案的行为。对于酌定不起诉，没有被判处刑罚，是没有案底的。对于酌定不起诉，犯罪嫌疑人不服的可以提起申诉。 哪些情况会留案底 1、受过治安或者刑

在劳动争议案件中，是能反诉的，被告可以在劳动诉讼中提出反诉；但在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁的过程中的，被申请人可以在答辩期间提出反申请。

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动

刑事拘留后检察院不起诉不会有案底。案底是某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。而拘留不起诉说明检察院不认为犯罪，不会由法院作出有罪判决。但是如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。这个时候的

检查院不起诉不会留案底，检察院起诉的方法如下： （1）经审查认为有犯罪事实，需要追究刑事责任的，制作《立案决定书》； （2）经审查认为没有犯罪事实，应制作《不立案通知书》，将不立案的原因和理由通知控告； （3）经审查认为控告、检举的犯罪事实

民事纠纷赔偿不会留下案底。 民事纠纷的主体之间法律地位平等，其内容是对民事权利义务的争议，同时，民事纠纷具有可处分性，故民事纠纷不会留下案底。 民事纠纷由法院负责管辖并裁决，法院会对民事纠纷案件存档。所以在民事纠纷案件中，法院会有案件记录。

劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳动争议仲裁具有强制性，劳动争议仲裁程序是诉

不会。民事诉讼不会留下案底，案底是犯罪人的犯罪记录，是会记录到个人档案中的，刑事诉讼中定罪的人才会有案底。

如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可： 1、原告的身份信息； 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等； 3、所主张的

拘留一般都会有案底。经公安机关侦查，经人民检察院批准逮捕，并最终经人民法院判决有罪，则刑事拘留30天的结果会留下案底。但是对重大嫌疑分子经拘留期间的调查，排除犯罪嫌疑，不构成犯罪的，予以释放，发给释放证明，此种情况下，撤销刑事案件，不构成犯