解除股东资格的法律程序是什么?

公司法老股东之间转股的程序是： 1.召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性; 2.出让和受让双方进行实质性的协商和谈判; 3.出让方企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准; 4.出让方召开职工大会或股东大会; 5

解除劳动关系的法律规范是： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除合同双方应当承担各自的责任。 （1）委托人撤销委托时，对于此前受托人已完成的部分事务，应当承担法律责任，并支付相应的费用，按约定支付相应的报酬； （2）委托人在不利于受托人的情形下解除合同的，应赔偿受托人因此造成的损失； （3）受托人辞

法律对职工解除劳动合同的规定：职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，职工可以单方面解除劳动合同；其他。

解除同居关系的法律依据是最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)。 该解释规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，

违约方的合同解除权是指，违约方享有的解除合同的权利，但是违约方解除合同的，除当事人另有约定的以外，并不免除起违约责任的承担。违约方可以与对方协商一致解除合同，或者在具有约定的解除事由等情形时解除合同。

解除辩护关系的法律根据是《律师法》，律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理。但是，委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。

解除劳动合同法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、合同约定解除，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同； 2、合同的法定解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的等等。

依据我国法律规定，如果单方违法解除合同的，解除合同的一方需要承担违约的责任，对另一方进行赔偿。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违

合同解除的法律效果：未履行的合同义务，不需要再履行；已经履行的合同义务，当事人根据履行情况和合同性质，可以请求对方恢复原状、采取其他补救措施，并赔偿损失。

股东代表诉讼法律的依据： 1、董事、高级管理人员有相关规定的情形的，可以书面请求监事会或者没有监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼； 2、监事有相关规定的情形的，上述股东可以书面请求董事会或者没有董事会的有限责任公司的执行董事向人民