竞业限制索赔怎么申请-竞业限制问题在线咨询-法师兄

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如果劳动者违反了竞业限制协议的约定，用人单位就可以提起劳动仲裁，要求劳动者按照竞业限制协议约定的标准来支付违约金；用人单位违反竞业限制约定，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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如何启动竞业限制索赔
劳动者违反竞业限制约定，用人单位可以提起劳动仲裁，要求劳动者按照竞业限制协议约的标准定支付违约金；用人单位违反竞业限制约定，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

2020.07.11 150
竞业限制索赔需要什么样的资料
如果劳动者违反了竞业限制协议的约定，用人单位就可以提起劳动仲裁，要求劳动者按照竞业限制协议约定的标准来支付违约金；用人单位违反竞业限制约定，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

2020.04.21 198
多久可以申请解除竞业限制
申请竞业限制的解除时间没有限制，但竞业限制期限不得超过二年。解除竞业限制的方式：双方协商解除；一方违约后另一方解除；竞业限制到期后解除。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020.03.01 97

专业问答

网上怎么申请竞业限制索赔
分为两种情况启动。第一种情况是，如果使用者违反竞争限制约定，劳动者可以提出劳动仲裁，要求使用者支付经济补偿金的使用者的原因3个月没有支付经济补偿，劳动者可以要求解除竞争限制约定。第二种情况下，如果工人

2021-10-23 15,340
如何开启竞业限制索赔权
如果劳动者违反了竞业限制协议的约定，用人单位就可以提起劳动仲裁，要求劳动者按照竞业限制协议约定的标准来支付违约金；用人单位违反竞业限制约定，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

2022-11-03 15,340
竞业限制协议能申请仲裁吗，竞业限制协议可不可以申请仲裁
随着法治意识、竞争意识的增加，人们对知识产权、商业秘密、技术秘密等越来越重视。反映在现实中，就是用人单位更多地与劳动者签订了竞业限制协议，并希望通过协议约定和规范双方之间的行为。那么竞业限制协议能申请

2022-05-22 15,340
申请竞业限制金之后还可以申请有限制金吗
竞业限制金的发放时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，同意劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者

2021-11-16 15,340

法律短视频

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,180 2022.04.17
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,241 2022.04.17
01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

5,297 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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