在上班路上摔倒算工伤吗

上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。工伤的认定必须是工作原因导致的受伤，而自己摔伤属于自己的原因，即不属于职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不应当认定为工伤。自己摔伤属于自己的责任导致的

如果不是员工的主要责任的，是可以认定为工伤的。如果是因为自己的原因摔伤的，那就不算工伤。

职工上下班途中发生交通事务认定为工伤，需要同时满足以下三个条件：合理时间、合理路线以及非本人主要责任。 一般情况下，上下班途中自己骑车不小心摔伤不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和

根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任

对于上班路上摔伤是否算工伤的情形，根据我国相关法律规定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。但是对于是因自身原因导致的摔伤，是不认定未工伤的。

在上下班途中，如果非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。所以，班路上自己摔伤的无法认定为工伤。

1、若是自己摔伤的，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任；2、若是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的属于工伤。但申请人需要提供相关部门出具的交通事故认定书，且造成的事故不是本人所引起的才能认定为工伤。此

需要具体情况具体分析。个人因素造成的车祸不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

对于上班路上摔伤是否算工伤的情形，根据我国相关法律规定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。但是对于是因自身原因导致的摔伤，是不认定未工伤的。

员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。 工伤鉴定的流程是怎样的 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动

员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的，自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办

下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤，自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。