退休金和工龄有关系吗

退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。

20年工龄有没有退休金，要看养老缴纳够不够年限，因为计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，个人交养老保险需要的材料如下： （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件； （2）除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证

生育险和工龄可以说没有关系。生育保险只要在单位连续缴纳满一年，在休产假期间就可以享受相关待遇，包括有生育医疗费用和生育津贴。生育保险医疗费用主要包括孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用、计划生育手术的医疗费用。生育津贴则是按照职工所在用人单位

探亲假时间与工龄无关，但只有工作满一年的固定职工才能享受探亲假。探望配偶的，每年给假一次，一次三十天；未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天；已婚职工探望父母的，四年给假一次，一次二十天。

丧葬费和工龄没有关系。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。根据相关法律规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，和学历无关。

退休工资与工龄的关系是： 1、工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高； 2、退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。

退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

社保缴纳基数决定了退休金的多少，退休金需要根据账户储存额来计算，而账户储存额受到缴纳基数的影响。

退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一，但是具体影响是累积计算的，工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。 办理退休所需材料有哪些 1、退休请求书A4白纸手写，并在姓名处按手印； 2

企业职工领取的退休金数额与职称没有太大的关系，退休金和社保缴费基数有关系，因为《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休待遇应该是跟工龄有关的!所以应该去社保局(所)补缴社保，便可连续计算工龄，工资应该主要是跟级别有关。

30年工龄和32年工龄退休没有区别。 按照实施养老保险制度以前的机关事业单位的退休待遇计发方式，工龄满30年不满35年发放基本工资的百分之八十五，35年以上发放百分之九十，这种情况下，工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。 工龄制度，是