离婚了两个人如何报生育险？

生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，

离婚两个孩子如何争取，需要结合孩子的年龄来做出判断。如果孩子未满两周岁的话，一般以母亲一方抚养为原则。因此，如果男方想要争取孩子的抚养权，男方就需要证明母亲一方确实不能够抚养未满两周岁的子女。如果孩子已满八周岁的话，人民法院在判决抚养权的时

离婚时两个孩子抚养权判决的规定如下： 1、两个孩子都在两周岁以内，那么两个孩子都归女方抚养的可能性非常大； 2、一个孩子在两周岁以内，一个孩子在八周岁以上，八周岁以上的孩子愿意随母亲生活的，那么女方很有可能争取到两个孩子的抚养权； 3、两个

夫妻双方有两个小孩，离婚时，抚养权的归属应当遵循以下原则： 1、两个孩子中如果存在有两周岁以下的，法院应当依法判给母亲抚养，母亲存在患有严重疾病等无法承担抚养义务的情况时，法院可以将其判给父亲； 2、对于十周岁以上孩子的抚养权，应当参考孩子

生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销

生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。 当事人按

社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。生

离婚前，双方并不需要分配两个孩子的抚养权，但是父母双方在离婚的过程中，应当对两个孩子的抚养权的分配问题作出相应的安排。这主要是为了保障未成年子女的合法权益，防止出现：孩子在父母双方离婚之后，无人抚养的情形。具体来说，两个孩子抚养权的归属问题

如果双方选择登记离婚的，就不能在外地办理离婚手续，因为根据婚姻法的相关规定，男女双方应当前往原婚姻登记机关或者一方户籍所在地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续；但是，如果双方选择诉讼离婚的，原告可以前往被告住所地所在的基层法院提起离婚诉讼。而

生育险每个月具体要交多少钱，要根据实际情况来定。一般情况下，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险