劳动争议案件判决书下来多久一审

一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件定

判决书多久下来要看法院是定期宣判还是当庭宣判。如果案情复杂的，法院可能会定期宣判，宣判后立即发给当事人判决书；如果是当庭宣判，在十日内会将判决书送达当事人。

1、适用普通程序审理的案件，在立案之日起六个月内审结。 2、适用简易程序审理案件，在立案之日起三个月内审结。

民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件定

劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理

法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长

仲裁确定劳动关系一般需要五十日，长则六十五日。即劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

法律对开庭后多久下判决没有规定，法律只对立案后多久下判决有相关的规定；人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六

如果对一审判决、裁定不服，上诉和抗诉的期限分别为十日和十五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。二审上诉案件的审期限一般自立案之日起三个月内完毕，至于最早何时开庭，要看法院案件的排期。

根据法律规定，一般在三个月内会审判结束。

行政诉讼案件审理后，一般应在六个月内判决，该期限从人民法院立案之日起计算；但是情况特殊的，则法院可以申请延长审理期限；如果法院是按照简易程序来审理的，则要在四十五日内作出判决。

关于“刑事案件判决书下来多久执行”取决于当事人是否上诉，依照相关法律规定刑事案件判决书下来，送达给当事人之后，当事人还有10天的上诉期，过了上诉期不上诉，判决就会生效。判决一旦生效，法院会在两周左右的时间内向看守所送达执行令。如果剩余刑期在