更新时间:2022.08.20
职务侵占公诉到法院是可以和解的。职务侵占案件监察机关提出公诉后,人民法院在双方当事人都同意的状况下,可对案件进行调节。被告人需真诚悔改,并且通过向被害人赔偿其损失、赔礼道歉等方式,获取被害人的谅解。在被害人自愿和解、双方当事人没有意见的前提
公司关了还能告职务侵占。法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元及以上的,构成职务侵占罪。因此即使公司关了,在公司正常营业期间,行为人利用职务侵占数额在5000元及以上的,公司关了后,
没缴纳社保跟是否立案职务侵占罪是没有直接的关联的,就算公司没缴纳社保有错,发现员工职务侵占了也可以去追究他的法律责任。 立案条件: 1,必须是利用自己的职务上的便利; 2,必须有侵占的行为。 3,必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、
职务侵占案件的受害人可以申请再审。根据《刑事诉讼法》第二百五十二条规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。第二百五十三条第一、 二、三款规定,当
公司关了可以告职务侵占,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
如果职务侵占行为不构成犯罪的,当事人之间可以和解。或者构成职务侵占罪的,可以针对民事赔偿部分和解。但如果职务侵占达到一定数额涉嫌职务侵占罪,对于犯罪就无和解之说了。
职务侵占罪,公司不可以销案。因为职务侵占罪属于公诉案件,撤案不是个人可以决定,公诉案件个人无法决定能否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。
职务侵占公司资产,如果财务明知是犯罪行为,仍然参与的,财务有责任;职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为。