国有公司人员失职罪怎么量刑？-律师普法短视频

非法吸收公众存款罪，指的是单位或个人违反了国家金融管理规定，非法吸收或者变相吸收公众存款，到处金融秩序的扰乱。根据《刑法》有关的规定，非法吸收公众存款罪的量刑标准为：行为人通过非法吸收公众存款、或变相吸收公众存款的，造成金融秩序受到扰乱

1,757 2022.04.17

公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规

1,474 2022.05.11

公司和员工没有签合同怎么办

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

2,136 2022.04.17

被公司裁员怎么赔偿

被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会

980 2023.02.01

故意杀人罪判怎样量刑

故意杀人罪的量刑如下： 1、犯故意杀人罪，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、情节严重的的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。常见的故意杀人的情形有： 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证等卑劣动机而杀人； 2、

517 2022.06.17

公司诈骗的量刑标准

诈骗公私财物在达到一定金额的情况下属于刑事案件，如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准，但存在多次欺诈的行为，诈骗数额累计计算构成犯罪的，应当依法定罪处罚。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，为诈骗数额较大，一般判处三年以下有期徒刑

1,378 2022.04.15

员工离职公积金怎么封存

员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

13,866 2022.04.17

诈骗犯罪怎么量刑

根据《中华人民共和国刑法》及司法解释的规定，诈骗犯罪需要根据实际诈骗金额，以及诈骗手段等犯罪情节确定。根据诈骗金额的不同，对诈骗罪的犯罪分子的量刑标准共有三个梯度。诈骗金额超过三千元不满一万元以上的，属于诈骗金额较大，应当视具体情节处三年以

1,475 2022.04.17

经济犯罪怎么量刑

经济犯罪可以分为多种，因此其量刑标准也会随之不同。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，

1,601 2022.04.17

过失致人死亡罪怎样判刑

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，过失致人死亡罪指的是行为人因过失导致他人死亡的行为。本罪侵犯了他人的生命权利，其在主观方面表现为过失，既可以是疏忽大意的过失也可以是过于自信的过失，具体是指行为人应当预见自己的行为可能会导致他人的死亡

968 2022.04.17

伪造变造国家有价证券罪量刑标准

如果犯罪嫌疑人伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券的，就构成了伪造、变造国家有价证券罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，伪造、变造国家有价证券罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果伪造、变造国家有价证券数额较大的，依法判处三年以下

1,362 2021.04.25

公司没有签合同离职工资怎么算

关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,781 2022.04.17

员工没有签订合同公司怎么赔偿

如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

1,846 2022.04.17