如何处理员工合同中的纠纷

发生医疗事故之后：1.当事人可以向卫生行政部门提出处理的申请。2.卫生行政部门判定是否属于医疗事故。3.卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。

1、自行协商解决； 2、人民调解委员会调解解决； 3、向人民法院提起诉讼解决。所谓遗产继承纠纷，是被继承人死亡后，因争执死者的遗产而发生的纠纷。比如因继承权、继承顺序、遗产分配份额等发生争议，都属于继承纠纷的范畴。

房屋租赁中介费纠纷处理方式如下： 1、为了有明确的拒绝支付费用的依据，租房人最好在中介合同中列出找房的具体条件，中介介绍的房屋与租房人的要求明显不符的，不予支付，中介机构应当赔偿损失； 2、中介机构保证核实房屋信息，满足租房人的特殊要求。但

纠纷的解决方式有以下几种： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上

定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 在定金合同中，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收

发生合同纠纷没有签订合同，可以协商处理。如果有足够的证据证明存在民事法律关系，可以到人民法院提起诉讼。 《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记

根据我们国家的法律的规定而言，在生活中出现劳动纠纷的时候，首先可以双方可以进行协商，对于争议的事项，双方进行协商，解决矛盾，其次，协商不成，可以去仲裁委提起劳动仲裁，在裁决结果15日内，不服的，可以去法院提起诉讼。原被告任何一方对判决不服的

该属于普通民事纠纷，可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同

解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。 1、和解即协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷； 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾； 3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一

赠与纠纷的调解程序是： 1、调解准备，审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，召集双方进行调解； 2、主持调停，双方当事人互相交换意见，主持调解的人员居间调停； 3、调解结束，根据调解结果，人民法院应当做出达成调解、终止调解等决定。

如果发生定金纠纷，就需要看实际情况处理。如果是购房者违约，定金就不予不退还，如果是售房者违约，则需要承担双倍返还定金的责任。

1.协商和解；2.仲裁；3.诉讼。

租房纠纷可以先协商，协商不成，通过向法院起诉解决。当房东在房屋出租合同期内单方随意涨房租时,租客可以拒绝并按照合同中约定的原房租进行支付。若房东拒收租金或者要求租客搬离,租客可以直接向法院起诉要求房东继续履行合同或者在搬离后起诉要求房东进行