如何处理员工合同中的纠纷

遇到房屋纠纷要与对方积极协商解决，协商不成，可以进行调解、申请仲裁或诉讼程序解决。

劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。

消费者应做个“明白人”，明白自己应该享有的权益。

房屋纠纷可以通过协商、调解以及起诉的方式处理。房屋纠纷是属于民事纠纷的，派出所一般是不进行处理的。建议双方就房屋纠纷进行协商，协商不成的，可以通过向人民法院提起诉讼维护自己的权益。但是如果在协商的过程当中出现争执、打架斗殴、毁坏财物等行为，

所欠的贷款不予退还，这属于民事纠纷，一般不会被监禁。但是债权人在法院起诉债务人，该判决有效并由法院判决执行，并且能够支付拒绝付款的费用。此时可能怀疑可能构成了拒绝执行判决的犯罪，并且此时债务人可能已入狱。当事双方就债务纠纷向法院提起诉讼时，

对地基纠纷可以到当地乡政府或土地管理所请求处理；乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，由受理机关对土地纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定；当事人对处理决定不服的，可以在接到处理决定后30日内向人民法院起诉。

订婚纠纷一般遵循以下原则： 1、对于通过订立婚约买卖婚姻财产，收受财产的一方为非法所得，交付财产的一方的财务实质是非法活动的工具，应当判决收缴国库； 2、以恋爱订婚的名义诈骗财物的，除构成诈骗罪外，诈骗所得财物全部归还被害人； 3、借婚姻关

如果是关于物业管理活动的物业纠纷，可以找人民政府房地产行政主管部门投诉，如果是物业与业主之间的纠纷，可以找业主委员会与物业公司沟通，比如物业没有按照合同约定提供服务，业主委员会先与业主沟通，沟通不了的，可以去人民政府房地产行政主管部门投诉。

首先对于患方当事人来说，先封存并复印病历。 第二，把病历封存好，其目的是通过病例明确一下，医院存在什么样的过错，存在多少的过错， 或者医院的过错和患方这个死亡或者伤残之间的因果关系到底有多少，来指导患方当事人进行适合自己的维权方式。 对医疗

处理租金纠纷的方法： 1、双方当事人就由此产生的违约责任和继续履行租赁合同问题进行协商； 2、一方不愿协商或协商不能达成一致，当事人可向人民法院提起诉讼，请求解除租赁合同。

物业纠纷处理方式： 1、物业公司与业主先进行协商； 2、当事人可以找居委会或村委会进行调解； 3、当事人对调解结果不满意可以向法院起诉，也可以不经过调解直接向法院起诉。

根据我国民事诉讼法规定，存在票据纠纷的，可以向票据支付地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。

如果出现赡养纠纷，纠纷当事人可以首先进行协商和解，如果可以就赡养纠纷协商一致，则无需寻求公力救济。如果协商不成，可以向法院提起赡养纠纷的诉讼。这种方式需要原告方准备好诉讼材料、起诉状，去法院立案，待法院立案受理后开庭审理，最终进行裁判。由于