更新时间:2022.06.15
处理医疗事故责任纠纷的方法有: 1、医患双方自行协商解决; 2、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷,经医疗单位及其家属协商,确认和处理医疗事故不能达成协议的,由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定,由卫生行政部门处理; 3、诉讼解决。所谓诉讼解决,
按照我国现行法律规定,保证人承担保证责任要分两种,一种是一般保证,一种是连带保证,保证责任方式不同,承担的保证责任也不相同。 (1)如果当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。法律上对一般保证是这样
违约责任条款约定通常有两种方法:其一是约定专门的违约条款。其二是在质量责任、交付责任等约定的同时进行约定。违约责任的约定切勿只是“依法承担违约责任”、“依法承担赔偿责任”等等,如此约定必须承担举证责任,否则无法主张赔偿,因此违约责任条款应该
损害赔偿责任有以下这些: 1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡
合同违约赔偿的计算标准为: 1、如果是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定计算方法。 2、如果约定的违约金低于损失的可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 3、如果约定的违约金过分高于造成的损失的,
侵权责任构成要件与归责原则的关系:归责原则是构成要件的基础和前提,构成要件是归责原则的具体体现,其目的在于实现归责原则的功能和价值。
医疗机构不需赔偿的情形有: 1、患者或者其近亲属自身不配合医院正常的治疗行为的; 2、医务人员在救治过程中,已经尽到合理诊疗义务的; 3、患者的病无法用现在医学水平救治的。
从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,由可能加害的建筑物使用人给予补偿
工伤保险待遇的无过错责任原则为职工被认定为工伤即享受工伤保险待遇,不论用人单位是否存在过错。 社会保险法第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经认定为工伤,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇
承担民事责任的方式有以下这些: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)