更新时间:2022.11.08
二婚的房产纠纷和第一次结婚的房产纠纷是一样的,首先要判断房产是夫妻一方个人财产还是共同财产,如果是个人财产就归一方所有,如果是共同财产,可以先协商,协商不成的法院会按照顾子女、女方和无过错方的原则进行分配。
继承权纠纷的处理的方法有当事人协商、人民调解委员会调解、向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定。协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
劳动合同纠纷的解决主要有以下几种途径:第一是协商解决,指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力,但前提是双方的争议可以调和,并且都有协商的意愿。第二种是申请调解,根据《劳动法》规定:在用人
1、协商 2、调解 3、仲裁 4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是
对待当事人要态度和蔼,让当事人对你有一种亲近感,让当事人打消对你的顾虑,取得当事人的信任,当事人才会跟你说实话。立案时就要了解当事人的诉求,以聊天的方式了解当事人情况,摸清当事人的心理,了解当事人想什么,要做什么,做到知己知彼,占据主动,调
公司是可以主动提出解除劳动合同的,但是如果公司主动解除的,是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。工
发生劳动合同纠纷后主要有下列处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向劳动合同履行地等有管辖权的人民法院
劳动合同纠纷的证据如下: (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记
劳动合同纠纷赔偿有如下情形: 1、用人单位违法解除或终止劳动合同引起纠纷的; 2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者提出解除或终止劳动合同的; 3、其他情形。
“劳动合同纠纷的处理途径有: 1、用人单位和劳动者可以就劳动合同纠纷先行协商处理; 2、协商不成的,劳动合同双方当事人可以请求有关机关进行调解,如法院、仲裁机构等; 3、一方不愿意调解或调解不成的,可以直接到仲裁机构申请仲裁; 4、对仲裁结
常见劳动合同纠纷:1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。2.单位不给员工缴纳社会保险。3.单位不按照劳动合同约定发放工资。4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。6.单位既不安排劳动者休年休假