一式一份劳动合同有效吗

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者

劳动合同只有一份只要合同符合相关法律的规定就有法律效力，但是劳动合同最好是用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯

有效。 根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力。

劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。 劳动合同应当签订几年 法律未对劳动合同期限作出强制性规定，

劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。

正规的劳动合同是一式两份。由劳动者和用人单位各执一份，并且由双方签字确认。

正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

一式一份的合同有效。合同的生效与其几式几份是没有多大关系的，只要依法成立的合同，自成立时生效。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有

一式一份的合同无效。签订合同必须每个当事人一份的，所以说两个人之间签订必须有两份以上。

一式一份的合同有效，有几份合同并不会影响合同的效力。根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

有效。 根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力。