请问诉讼信托和债权信托有什么区别啊？

是相同的，环评分为报告书和报告表。根据项目的大小，类别不同进行区分，均属于环评报告，环保局是度环评报告进行审批，所以报告表的批复就是环评批复，是相同的。

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 行政处罚的种类： (一)警告。 (二)罚款。 (三)没收违法所得、没收非法财物。 (四)责令停产停业。 (五)暂扣或者吊销许可

1、缴费周期不同：职工实行按月缴费，一般由单位代扣社保；大部分城市的城乡居民都是按年缴费，缴纳的保险费用每年有一定的提升。 2、受众不同：职工社会保险主要面向城镇职工、灵活就业人员、个体工商户，以及享受退休金的退休人员，城乡居民社会保险主要

询问和讯问的两者区别于： （一）询问的对象主要是证人,涉及自身利益不大,比较自愿作证,不能采取强制措施。 （二）讯问的对象大多是犯罪嫌疑人或者与案件有关的人,由于涉及自身的切身利益,有意逃避或不愿意的成分,不采取强制措施无法正常开展司法活动

1、要约是当事人自己主动愿意订立合同的意思表示，以订立合同为直接的目的；要约邀请是当事人希望对方主动向自己提出订立合同的意思表示。 2、要约必须包括将来可能订立的合同的主要的内容，要约中含有当事人表示愿意接受要约约束的意思，而要约邀请则不含

要约与要约邀请的区别有以下几点： 1、是否具有约束力不同。要约对要约人具有约束力。要约邀请在邀请对方时不具有约束力； 2、内容是否具体明确不同。要约要求要约的内容具体明确，而要约邀请可以不明确； 3、对象不同。要约针对的对象要具体，而要约邀

请假和停薪留职区别在于：请假是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情；停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。只适用于原固定职工，不适用劳

一、概念不同。抗辩权是权利人所享有的对抗对方当事人请求权的权利；请求权为法律关系的一方请求他方为一定行为或不行为的权利。 二、特点不同。 (一)请求权的特点。 1、权利利益须通过义务人的给付方能实现； 2、权利作用体现为请求，而不是支配；

债权人和债务人是相对应的两方。债权人是享有权利的一方。债务人是承担义务的一方。二者的区别非常大。以合同之债为例，合同之债的债权人作为权利方，有权向债务人主张相应的债权；而债务人需要按照债权人的主张履行自己的债务。此外，债权人与债务人在债权债

债权人和债务人的区别主要在于二者所享有的权利义务不同，在债权债务关系中也是完全相对的。即债权人主要是指预付款者，有权请求他方为特定行为的权利主体，而债务人通常指根据法律或合同契约的规定，在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。因此债权人对债务

再次鉴定是指申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。 复查鉴定是指自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

1、上诉和抗诉的主体不同。 2、上诉不需要任何理由；抗诉必须是人民检察院认为原裁判确有错误。 3、上诉的方式，既可以采用书状形式，也可以采用口头形式。抗诉应当提交抗诉书。 4、提出上诉既可以通过原审人民法院提出，也可以直接向第二审人民法院提