公职人员打架法规

如果有打架斗殴事件的，当事人应当即时报案，交由公安机关处理。公安机关应当采取强制手段制止打架的继续发生，然后对当事人进行处理。故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为。司法实践中对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题：1行为人有非法故意

如果构成轻微伤的，按照治安案件处理，予以行政拘留，而达到轻伤的，则是按照刑事案件处理。对于公职人员参与打架我们国家的处罚力度是非常的大，比较严重可以停职处分，非常严重甚至可以开除工作和开除党籍。

打架把人打死如果构成故意伤害罪的，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 如果构成过失致人死亡罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 如果构成故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处

申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、

不能，但被打可以采取自卫手段或者及时寻求公安机关的帮助。

具体看被害人的伤势如何，如果构成轻微伤就会涉及到刑事犯罪，如果构不成轻微伤只能作为治安管理来处理。 1、如构成犯罪，有自首情节，可做为从轻或减轻处罚的法定量刑情节，而且如果犯罪较轻的，可以免除处罚。 2、如果其只是触犯了治安管理处罚法的话，

公职人员违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以撤职或者开除。

打人致使轻伤，以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。该案件的法律程序很简单。不过对于是否是轻伤的认定，必须要去司法鉴定机关做鉴定。

在我国公职人员的身份对案件的定性没有影响。刑法中，非身份犯不存在“知法犯法罪加一等”的说法。故意伤害罪为非身份犯，公职人员的身份不能构成从重或从轻的情节。打人至轻伤可处于3年以下有期徒刑、拘役或者管制。因打架致人轻伤的，要在承担刑事责任的同

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒

如果构成轻微伤的,按照治安案件处理,予以行政拘留,而达到轻伤的,则是按照刑事案件处理。

一、《规定》所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。 国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。 二、下列国家工作人员（

《公职人员处分法》适用以下违法的公职人员：国有企业管理人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；其他。