合同上没有约定的事项应该怎么处理？

产生装修合同纠纷的，当事人需要到被告住所地或是合同履行地的人民法院起诉。原告需要向人民法院提交起诉状以及副本，对于符合起诉条件的案件，人民法院会立案受理。法院受理之后会将起诉状副本发送至被告，被告需要在规定期限内做出答辩。之后等待开庭审理。

医院发生医疗事故后，应该在第一时间将事故报告给上级主管部门，同时积极与患者方进行民事赔偿方面的协商，如果协商不成，可以让卫生行政部门调解，调解不成的，可起诉至法院让法院作出相关判决。

延迟交货合同中没有约定违约金：合同中未约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。因此，违约金的适用是基于双方达

债权保证方式未约定或约定不明，按照一般保证承担保证责任。保证的方式包括一般保证和连带责任保证。一般保证的债权人在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人承担保证责任。 一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强

没钱还债的法院处理如下： 一、加倍迟延履行利息与迟延履行金。 二、扣留、提取被申请执行人的收入。 三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 四、搜查被申请执行人隐匿的财产。 五、限制出境或通过媒体公布不履行义务信息。 六、限制高消费。

如果被骗了钱可以去公安机关报警。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或

没签劳动合同但劳动者受了工伤的，只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，仍然可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动

没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

双方没有签订书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张买卖合同关系，法院通常可以结合双方之间的交易方式、习惯等其他证据对买卖合同是否成立作出认定。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。当事人约定检验

买房子没有备案合同，可以催促开发商进行办理房屋备案手续。一般商品房网上签订后，开发商进行合同备案，经相关部门审核后取得备案号，打印出合同文本，买卖双方签字盖章，各持应拿的份数。合同签约完毕后，经房地产管理部门审核会返回一个备案号，说明合同已

不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意：没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡

用人单位与劳动者没有签劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者先向劳动争议仲裁委员会提供证据证明双方存在事实劳动关系，然后申请仲裁裁决用人单位支付工资。以下凭证可证明双方存在事实劳动关系：劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份

签了合同违约了，需要违约方继续履行，如果对方不能继续履行责任，那么就需要让对方赔偿损失。此外，若违约方的行为构成犯罪，违约方依法还应承担刑事责任。如果是有关修理之类的，那么就需要采取补救措施，然后赔偿违约金，就是违约方以支付金钱的方式弥补受