变更法人合同是否有效

企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。

合同主体依法变更的，合同依然有效。只要缔约人之间签订的合同没有违反法律法规的强制性规定，即使变更了主体，合同依然有效。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十五条规定，债权人可以将债权的

合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。

公司变更不会影响合同的效力，合同依法成立的，具有法律约束力。 根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有

法人代表变更后原来的合同还有效，但需要满足意思表示真实、不违反法律规定、不违背公序良俗、当事人具有相应行为能力等条件。法人代表不是固定的，而是取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一整个事项的授权，法人代表的变更并不会影响原先签

变更法定代表人不影响劳动合同的履行，用人单位继续履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险

合同变更后如果符合法律规定的还具有法律效力。在合同生效后，当事人协商一致的，可以对约定的内容进行变更，变更的内容约定不明确的，推定为未变更。依法变更合同后，仍然具有法律效力，当事人应当按照变更后的内容履行。

法人变更后合同有效。公司法人代表变更不需要重签合同。但是，法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。

无效。法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。如果合同主体的变更是当事人协商一致的结果，在将合同的债权或债务转让给第三方后，原合同仍然有效。但合同不能转让债权的除外，债权人可以将

法定代表人变更了原合同还是有效的，公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。

合同变更的法律效力是：合同变更以后，被变更的部分失去法律上的效力。已变更的部分，在完成变更程序之后，产生新的债权债务。已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据，未变更的权利义务继续有效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国

公司变更原合同仍然生效。合同的效力并不因公司的变更而受到影响。合同生效之后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

公司变更，原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。