更新时间:2022.11.08
用人单位依法缴纳社会保险,是单位的法定义务和责任,和单位法人无关。变更法定代表人不会影响参保缴费。已经缴纳的社保继续有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履
经过担保人同意后变更合同的变更内容对担保人有效。因为法律规定债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,不经保证人同意的,变更后保证人不再承担保证责任。
合同内容手动修改,如果是经双方协商达成一致意见,并对修改事项双方均已签字确认的,那么该修改内容对合同双方当事人具有法律约束力。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化,合同效力的一般规定适用于原合同未变更的部分以及变更后的部分。《中华人民共
合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。 合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限,
合同变更的条件由当事人协商决定变更;或者合同的基本条件发生不可预见的重大变化,当事人可以协商变更;协商不成的,可以要求法院或者仲裁机构变更。
1、根据《民法典》的规定,如果法人变了原租赁合同同样有效。 2、我国《民法典》规定,自然人决定、变更姓名,或者法人、非法人组织决定、变更、转让名称的,应当依法向有关机关办理登记手续,但是法律另有规定的
单位名称变更后合同不变更。 首先,有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 其次,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。