更新时间:2022.12.11
上班途中突发疾病死亡,而非受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”,故不符合相关法律的规定,应当不视同为工伤,但是可以可以参照国家非因公死亡相关的规定要求补偿。
在宿舍突发疾病死亡可能不算是工伤。根据法律规定,可以视为工伤的情形是工人在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的。而宿舍一般不会认定为是在工作时间和工作职位。
上班时突发疾病死亡是否算工伤根据具体情况而定,只要具备相关条件就应该算作工伤。两个条件分别为工作时间和工作岗位。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职
故意伤害致死的判刑:处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权。
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确认定“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形,并列举了三种情形:职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;职工受用人单位指派外出学习或者开会的活动期间;职
不一定,要看情况的。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责罚命令他的家属或者监护人严加看管和医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应该负相应的刑事责任。还没有完全丧失辨
上下班路上突发疾病死亡,算工伤。因工死亡待遇:1、每月的供养亲属抚恤金,标准为,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止,抚恤金总额不得超过
刑罚处罚的原则主要是法益侵害性、再犯可能性、可谴责性三个方面。本案中,法益侵害性达到了致人死亡的地步,但因为犯罪主体是精神病人这一特殊身份,刑法对其的可谴责性大大降低,因此不值得刑法处罚,但综合考虑到日后可能还会危害社会或者人民的安全,因此
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
不一定,要看情况的。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责罚命令他的家属或者监护人严加看管和医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应该负相应的刑事责任。还没有完全丧失辨
故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况,判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意,对于被害人死亡是出于过失。在伤害致人死亡后,立马就自首是法定上从轻量刑的一个情节,不过至于量刑还得由法官依据案件的情况