更新时间:2022.06.24
饭店使用童工的处罚标准: 1、劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚; 2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,按照每月使用一名童工的标准处以1万元罚款; 3、童工残疾或者死亡的,用人单位由工商
雇佣童工受伤的用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 雇佣童工属于违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一
酒吧非法雇佣未满十六周岁的未成年童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或
用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。
非法雇佣童工处罚标准如下: 对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 3、父母或者
雇佣童工的处罚如下: 1、一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚; 2、雇佣童工情节严重的,吊销营业执照。 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人,一律
对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。
雇佣童工将面临罚款、吊销营业执照的处罚。 用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。