工伤认定后伤残评不上级能赔多少钱

九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

职工因工伤但是未能评定工伤等级的，不享受工伤伤残补助金和医疗补助金、就业补助金，但是需要停工治疗的，可以享受停工留薪12个月，单位仍需按照原工资福利待遇发放工资。可以享受工伤医疗待遇。

工伤评不上伤残等级，和伤残有关的赔偿例如伤残补助金、医疗补助金、就业补助金没有了。医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等还可以赔偿。

工伤评不上残疾的，就只需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还应当享受伤残待遇。因此只有评上伤残的，才可以享受伤残待遇，评不上的，就只能享

工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定，工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。单位需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。如果职工因为工作负伤或者患有职业病的，应该要享受工伤医疗待遇。

工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定，工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。单位需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。如果职工因为工作负伤或者患有职业病的，应该要享受工伤医疗待遇。

九级伤残赔偿为9个月的本人工资，医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目

评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担

工伤鉴定9级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资； 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 4、其他待遇。

工伤评不上级没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金，只能要求医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。

1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金： 按本人工资为基数计发，十级计发四个月 3.一次性工伤医疗补助金： 按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生

职工在工地上遭遇了六级工伤，总共能赔以下费用：一次性伤残补助金是其月工资的16倍；单位难以安排工作的，伤残津贴是其月工资的60%；以及按照实际发生的费用来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等。