劳动合同一般几年生效?

公民的作品，其发表权等著作权的其它权利保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

民间借贷时效一般为三年。债权人不主张权利的，适用最长诉讼时效。从债权债务关系发生之日起计算二十年以上的，法院不予保护。 诉讼时效期限有如下几种计算方法： 1、未约定还款期限的，从贷款人要求借款人履行义务的宽限期届满之日起计算诉讼时效期限，但

根据我国民法典规定，借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉

民事诉讼时效为三年，行政诉讼时效为自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，刑法规定的追诉时效分别为：五年、十年、十五年、二十年。

我国护照分为普通护照、外交护照和公务护照，期限如下： 1、普通护照签发给 16周岁以上公民有效期最长不超过 10年，期满后换发新照 签发给 16周岁以下儿童的护照有效期为 5年; 2、外交护照和公务护照有效期最长不超过 5年。

合同生效时间一年是指合同依法成立后满一年，合同终止，双方合同关系解除。且合同生效的条件包括：当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等。

劳动好问题三年期限的试用期不得超过六个月。

现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 3、按合同期限分为：有固定期

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同从用人单位与劳动者依法协商一致后，共同在合同上签字或者盖章时生效。生效的合同文本由双方各执一份。双方需要按照该合同的约定来享受劳动权利，承担各自的劳动义务。

劳动合同单方签字不生效，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

１、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。３、劳动合同双方当事人意思表示真实

解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定，履行相应的义务。