劳动合同一般几年生效?

诉讼时效期限是三年。自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

1、民事诉讼时效是从知道或应当知道被侵权之日起3年。中间因不可抗力中断的，不可抗力消失后继续计算。中间提起提起诉讼，主张权利或者债务人同意履行，诉讼时限重新计算。民事诉讼时效最长为20年。 2、根据法律规定，民事纠纷的诉讼时效是三年，诉讼时

著作权诉讼时效一般几年？著作权诉讼时效是三年。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

国家赔偿时效一般是2年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。

著作权诉讼时效一般几年著作权诉讼时效是三年。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法

（一）对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 (二)对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新

欠条的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。从借条载明的书写日期的次日起开始计算。

我国的建档立卡贫困户没有设立有效期，更没有有效期的说法，建档立卡户是根据“两不愁三保障”，综合考虑收入等情况，按照相应识别程序纳入，然后根据致贫原因，有针对性的进行扶持，达到不愁吃不愁穿，医疗、教育、住房有保障，有稳定增收渠道。等到人均纯收

劳动合同无效法律后果： （一）劳动合同全部无效。 （1）劳动关系归于消灭。 （2）劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 （3）有过错的一方承担赔偿责任。 （4）用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 （二）劳动合同部分无

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检，在岗期间必须定期体检，时间为一年体检一次。根据相关法律规定，从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告

劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

附生效条件的合同，在条件成就之时生效。依照我国法律的规定，民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效。当事人一方没有按规定履行条件，则合同不产生效力。如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当