工伤条例规定是什么？适用范围是什么？

通常情况下，刑法的适用范围一般是指，刑法适用于什么地方、什么人和什么时间，以及是否有溯及既往的效力的总称。刑法的适用范围通常关系到一个国家行使管辖权和刑罚权，涉及到国家的主权的可题。刑法的适用范围，又叫刑法的效力范围，一般是指，一个国家的刑

下列情形应当认定为工伤： 1、劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

鉴定范围如下： 一、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。 二、停工留薪期鉴定确认。 三、护理等级鉴定。 四、伤残辅助器具配置鉴定。

工伤鉴定条件是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤认定范围： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受到伤害的； （二）从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； （三）因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； （四）患职业病的； （五）在上下班途中，

工伤保险条例适用范围有：我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费

综合工时制，存在以下适用范围：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

下班途中自己骑车摔伤不算工伤。 工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。 根据法律规定，工伤的范围如下： 1、在工作时间和工作场所内受伤； 2、从事收尾性或预备性工作受伤； 3、因履职受到暴力伤害； 4、患职业病； 5、上下班途中非本

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

指定辩护的适用范围是：犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人；犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人；犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人

继承开始后，被继承人没有遗赠扶养协议，也没有遗嘱的，遗产继承按照法定继承办理。有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理： （一）遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠； （二）遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权； （三

继承开始后，被继承人没有遗赠扶养协议，也没有遗嘱的，遗产继承按照法定继承办理。有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理： （一）遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠； （二）遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权； （三

(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。