同时享受工伤和烈士的待遇吗？

如果用人单位为职工参保并足额缴纳生育保险费满一定的期限，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴是指对

离异夫妻重新组建家庭后，如果双方都带有子女，则不能享受“独生子女费”。没有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和“独生子女父母光荣证”，到户口所在地的社区填写申请表格，获得批准后即可领取独生子女费。

1.残疾人提供的加工、修理修配劳务，免征增值税; 2.残疾人提供的劳务免征营业税; 3.残疾人的所得可以减征个人所得税; 4.残疾人个人就业的工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、

有二级残疾证可以享受税收优惠，减免规费，申请法律帮助或法律援助，事业单位必须按比例安排残疾人就业，残疾人员个人提供的劳务，会免征营业税等等。有二级残疾证具体可以享受： 一、税收优惠。 （1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 （2）残疾人

城镇职工基本医疗保险、住院保险、外来从业人员基本医疗保险：参保人须持缴费凭证到办税服务厅开具缴费证明，再到主管社保经办机构办理视同到账，最后到医保中心申请待遇解冻。 城镇居民基本医疗保险：参保人须持缴费凭证到主管社保经办机构办理视同到账，再

独生子女光荣证的待遇为：凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前

劳动者满足以下条件的，可以享受生育保险待遇：参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；参保缴费到生育时实际缴费满6个月；符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

退休劳动模范(先进)的荣誉津贴： (一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。 (二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津

退休后返聘人员待遇:工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。

按残疾人保障条例规定，一到二级的残疾人可以享受残疾人补贴，原则上三级是不能享受残疾人补贴。三级残疾人如果符合条件规定可以申请享受低保，如果是创业可以享受无息贷款的，三级残疾人只能享受符合条件规定的优惠政策，具体能享受什么待遇还是要去所在地的

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

判刑人员不能享受退休待遇。 已领取养老保险待遇的企业离退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间不享受基本养老保险待遇，期满后可以继续享受基本养老保险待遇。基本养老金按服刑前确定的标准发放，并参加以后的基本养老金调整。离退休人员被判处