劳动合同备案需要什么资料

劳动能力鉴定需准备以下材料： 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书； 2、因工伤残等级鉴定表； 3、伤病情材料原件。包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本.病情诊断证明书等； 4、本人身份证复印件； 5、劳动能

不同的合同备案需要准备的资料是不同的。比如办理房屋租赁登记备案，房屋租赁当事人应当提交下列材料： (一)房屋租赁合同； (二)房屋租赁当事人身份证明； (三)房屋所有权证书或者其他合法权属证明等。

购房合同中卖方需准备的资料包括：身份证、户口、婚姻证明、产权证、土地证、物业发票。有办理委托的提供委托书。买方需准备的资料包括：身份证、户口本、婚姻证明，有未成年小孩占产权份额的提供出生医学证明，有办理委托的提供委托书。

对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料： 1、强制执行申请书，载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息，以及被执行人的财产状况； 2、原被告身份证明； 3、判决书原件； 4、判决生效证明。

申请劳动仲裁，应当提交下列材料：1.仲裁申请书；2.证明双方存在劳动关系的证明材料；3.申请人身份证明；4.证明申请人主张的证据材料；5.其它。

租赁合同备案需要准备的材料，包括房屋租赁合同、房屋租赁当事人身份证明、房屋所有权证书或者其他合法权属证明，以及直辖市、市、县人民政府建设主管部门规定所需的其他相关材料。租赁合同备案，是在租赁合同签订后三十日内进行的。租赁合同备案不一定要当事

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

企业签订或者变更劳动合同不需要去劳动局备案。签订或者变更劳动合同的，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

签订劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，去劳动局备案不是必经程序。 签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造

需要。依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。

劳动仲裁是一个准司法程序，也是一个相对专业的司法程序，劳动者申请劳动仲裁立案，首先需要根据法律规定，和当地劳动仲裁委的要求，提供立案材料，来启动仲裁程序。在仲裁立案后，劳动者如想仲裁委支付其诉请，还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践

集体劳动合同的备案材料： 1、企业所有制性质; 2、企业职工人数; 3、《企业法人营业执照》复印件; 4、工会法人证明材料; 5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书。

集体劳动合同的备案材料： 1、企业所有制性质; 2、企业职工人数; 3、《企业法人营业执照》复印件; 4、工会法人证明材料; 5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书; 6、职工一方代表、劳动合同书复印件; 7、协商情况