更新时间:2022.09.19
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申
拖欠工资向12333咨询劳动监察大队电话。劳动监察大队也仅仅只能进行调节。 1、一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资; 2、但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。 12333可以投诉强制加班: 1、可以向当地
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理;2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
刑法没有投资诈骗罪,只有诈骗罪,被害人可以要求经济赔偿。投资诈骗罪的案件中,被害人不能直接提起附带民事诉讼要求赔偿,但经过追缴或者退赔仍不能弥补损失,被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的,人民法院可以受理。
男方有法律规定的过错行为前提,女方可以在离婚时主张得到赔偿。包括精神赔偿。 1,重婚的。 2,有配偶者与他人同居的。 3,实施家庭暴力的。 4,虐待遗弃家庭成员的。
拖欠工资胡,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:第一项,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
拖欠员工工资一天就可以起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、用人单位拖欠工资不及时给付的,需要先申请劳动仲裁,或向人民法院申请支付令。对劳动仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。 (一)申请劳
一般情况下单位拖欠工资的,劳动者应向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。