离婚女方的补偿

夫妻离婚后如果孩子在两周岁以下的，一般由母亲抚养，因为法律规定哺乳期的孩子一般归母亲抚养；孩子超过两周岁的由双方自行协商谁来抚养孩子，双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

女方起诉离婚程序： 1、女方起草起诉状并准备好离婚诉讼证据。 2、女方向法院递交起诉状和证据。 3、法院决定是否受理该诉讼。 4、法院受理该离婚诉讼案件之后，向对方发送起诉状副本。 5、法院安排开庭时间并向双方发送传票。法院依照原告方的诉讼

流程： (1)到人民法院向法院提起诉讼申请； (2)准予立案后，由立案庭发出立案通知书,法院正式受理案件； (3)案件移送民事庭审理； (4)民事庭向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉,同时法院通知到庭参诉； (5)双方到庭，由法院进

离婚时女方的注意事项有： 1、注意收集证据； 2、协议离婚的，注意协议的内容； 3、对夫妻共同财产的处理； 4、对方有过错的，可以要求对方赔偿。

一、货币补偿 货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。 二、产权置换 产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式。 产权置换分为两种形式： 1、异地安置。 2

不属于。农村土地承包权一般是基于农村集体经济组织成员的身份而取得的，具有较强的人身属性，也就说土地经营权是承包者个人的权利。那么以丧失土地承包经营权为代价而取得的土地补偿款当然也具有专属的人身特定性，是土地承包经营权的一种延续，而作为非承包

离职补偿金的计算方法：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上单不满一年的，算一年，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半个月工资。

离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

夫妻离婚补偿是离婚时对在婚姻家庭中付出较多，受益较少的一方的补偿。

离婚时需要符合一定的条件才可以要求对方支付经济补偿，适用的条件是夫妻一方抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出了更多的时间和精力。双方可以就补偿金额协商达成协议，协商不成的可以起诉到法院请求法院判决，法院依据实际情况，如子女年龄大小、婚姻

离婚补偿的范围： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。

夫妻离婚补偿是离婚时对在婚姻家庭中付出较多，受益较少的一方的补偿。

孕妇离婚补偿如下：1、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿；2、具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决；3、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，但是，女方提出离