更新时间:2022.02.09
无限期合同和有限期合同的区别:在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿
要看合同是否有约定。如果没有约定合同的终止时间,那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类: 1、合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕; 2、合同履行过程中,一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的,或对方当事
合同没有履行期限,但符合以下条件时,是有效的: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表示真实; (3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 合同未约定履行期限的后果如下: 1、当合同未约定履行期限的情形,债权人第一
1,合同有效期就是合同期限,比如劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。根据我国《劳动合同法》的相关规定:“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工
有区别。合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,如买卖合同中最后会有一句“本合同有效期为三个月”;因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件,如一方给付定金等。合同期(限)是指合同中履行责任/义务的时期,
一、合同履行的期限 买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的,是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准,是双方履行合同的时间界限,该界限经双方当事人在合同上签字生效,
律师解答 合同有效期和合同履行期限: 1、合同有效期由当事人约定,若当事人没有约定的,一般认为合同自成立时生效,于权利义务履行完毕时终止。 2、合同履行期限也由当事人自行约定,如当事人未约定或约定不明
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
合同履行的期限的确定,需视情况而定: 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合