公司经营不良拖欠工资怎么办?

公司拖欠货款可以搜集证据进行起诉。和甲方联系上以后，双方先坐下来进行协商。如果在乙方已交付所有工作以后，协商不成，甲方还是找各种理由拒不支付尾款，那么乙方就可以考虑走法律途径了，用法律的武器去维护自己的合法权益。搜集证据之后，去法院起诉对方

如果单位欠交社保，劳动者可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴，且要求支付滞纳金。 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，从用工之日起，用人单位和劳动者就已建立劳动关系。 用人单位应在一个月内订立劳动合同并为劳动者

公司拖欠货款的处理方法： 1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。 2、当事人擅自撤回委托的，当事人应赔偿代理律师为追讨货款实际支付的费用以及期待利益损失，包括但不限于代理律师在当地合作代理律师事务所或追债

单位不能拖欠员工提成。对于提成款纠纷的举证责任分配问题，首先，如果用人单位拒绝支付提成款的原因是否认与劳动者之间存在提成款的约定或者提成规章，双方之间是否存在关于提成款的约定或提成规章就成为关键问题。而劳动者要求支付提成款的主张，隐含着双方

可以先进行双方协商，协商不一致的可以请求工会介入调解，再不行的可以向劳动仲裁机构提出仲裁，仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

前公司拖欠工资投诉方式如下： （1）对于公司拖欠工资的，当事人可以带好相关资料到劳动局投诉； （2）或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果公司无故拖欠农民工的工资，那么可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申

工地劳务公司拖欠工程款处理办法。劳务公司无故拖欠工程款，工人可通过以下方式处理。如下：1、劳务公司拖欠工程款，工人可以通过与劳务公司进行协商，要回拖欠的工程款；2、工人可通过向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队举报工地劳务公司，解决相关问

押一个月工资属于拖欠工资，可以通过劳动监察部本解决这件事情。

公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，若是用人单位逾期不支付的，劳动者可以申请仲裁。

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者投诉之后用人单位仍拒绝支付的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。

公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。