七级以上工伤赔偿标准？

因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同

7级工伤规定标准为13个月的本人工资，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动的应当赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为13个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤

四川七级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，七级伤残为13个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一

从工伤保险基金条例及处理上来说，按照伤残等级去支付一次性伤残补助金的，具体的标准是：七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付

一旦受害者被认定是七级伤残，就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金，七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金，那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金，那会补十五个月的本人工资。如果是一次性

根据我国相关法律规定，对于七级伤残赔偿标准，是属于工伤的情形，是需要赔偿包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地的

七级工伤赔偿标准如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力

员工因工致残被认定为7级至10级伤残的，可享受以下福利：一次性伤残补助标准：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。七级工伤赔偿标准为一次性伤残津贴，用于补贴受伤员工13个月的工资。医疗

1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

2022年工伤七级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： 1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资，8级

2021年工伤七级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资，8级

昌吉七级工伤赔偿包括：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十三个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：九个月本人工资； 3、伤残就业补助金：十五个月本人

工伤七级伤残赔偿标准为：1、需要赔偿受伤职工一次性的伤残补助金十三个月。2、当地的社保部门还要按月支付给受伤职工伤残津贴。3、职工因为工伤对用人单位提出解除劳动合同的或者劳动合同期满，还要赔偿工伤职工一次性的工伤补助金。4、同时用人单位还要