更新时间:2022.08.20
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
协议离婚是结束婚姻关系的一种方式,而协议离婚又叫做登记离婚,是指夫妻双方就离婚决定达成一致的协议,共同前往婚姻登记机关办理离婚手续。因此,根据我国婚姻法的规定,在双方办理离婚登记前,应当签订一份书面的离婚协议。这份离婚协议书,应当处理好夫妻
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休
挂靠协议,并不受法律保护。实际上,挂靠协议处于我国法律的灰色地带,不建议当事人采取挂靠的形式,向他人借用资格证书,来从事民事法律行为。具体来说,我国民法典明确规定了,合同当事人应当具有相应的民事行为能力。如果是特殊类型的合同,则需要具有法律
离婚协议生效后,受法律保护。首先,离婚协议,需由双方平等自愿的基础上签订;其次,离婚协议的内容没有违反法律法规的强制性规定;再次,离婚协议经双方签字,并由民政局备案,并且双方办理了离婚手续,取得离婚证的,离婚协议开始发生法律效力。最后,双方
居间协议是受法律保护的。 居间协议,也叫中介服务合同,是指居间人根据委托人的要求,为委托人和其他人订立合同提供机会或者介绍,委托人向居间人给付约定报酬的协议,常见的居间行为是二手房中介为房屋买卖双方提供的中介行为,属于法律规定的一种合同类别
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
对于父母一方已经就抚养权纠纷提起诉讼的情况,另一方应当依法应诉。对于此类案件,法院一般会安排调解,如果双方能够在庭前达成和解的,则无需进行庭审;如果无法达成一致的,则由法院进行判决。根据相关司法解释的规定,对于父母离婚时不满两周岁的子女,原
争夺孩子的抚养权,只有父母双方是必须要当庭的,孩子并不是必须要到庭的。如果孩子年满8周岁,那么在确定抚养权归属的时候,要考虑孩子的意愿。但是孩子的意愿并不是只能在开庭的时候确定,也可以在庭外了解。如果需要孩子作为证人,法院可以要求孩子出庭,