企业停缴社保还能赔偿吗？

社保可最多断缴3个月

公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳

公司不交社保的赔偿标准： 公司需要对所欠的费用进行补缴，劳动者也可以按《劳动合同法》的规定解除合同，并主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在缴纳社保后，会拥有一张社保卡。社会保障卡，是由劳动和社

企业拆迁停产停业会按照企业的整个生产经营的面积给予赔偿。除此之外，停产停业损失补偿还会按照企业纳税的具体情况对停产停业损失进行具体的计算；按照房子的总价值的一定比例进行计算；按照营业收入和利润进行计算；根据评估机构的评估进行计算。当然停产停

劳动者解除劳动合同，经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、未签劳动合同，支付最多12月的双倍工资。

企业社保缴费方法如下： 1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等； 4、办理

养老保险是可以进行补交的，但是需要注意的一点，如果在该缴纳养老保险的时候，不去进行缴纳养老保险，想要在自己退休的时候，一次性把养老保险进行补缴，以后就是不允许的了。也就是说，如果之前缴纳了养老保险，因为一些原因发生了断缴的情况，现在可以采取

社保停缴后可以领取失业金保险金。失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求

失业保险如果缴费中断三年，如果是符合条件的失业人员，是可以领取失业金的。

不能领取了。首先主动辞职不能领取失业保险金，但你和老板沟通好，假装是公司解雇你（这样公司要承担风险，你可以要求公司赔偿经济补偿金），这样你就可以领取；但是，过了2个月未办理的，视为重新就业。

七月离职,正常应该缴纳七月社保的,如果六月就暂停缴费了,表示六月没有交钱,具体缴费详情可以去社保局进行查询。

参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支