您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

企业停缴社保还能赔偿吗?

更新时间:2022.11.30

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。 中华人民共和国社会保险法全文第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
律师普法
  • 企业停缴社保还可以赔偿吗
    企业停缴社保还可以赔偿吗

    企业停缴社保,如果劳动者在此期间遭遇工伤事故,仍然是可以获得赔偿的。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付;但如果企业及时补缴社保和滞纳金,则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。

    2020.10.31 259
  • 企业破产员工还能补缴社保吗?
    企业破产员工还能补缴社保吗?

    公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后,剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用,所以以前的社保是可以补缴的。

    2020.10.02 1,077
  • 社保停缴三年的失业保险还能领取吗?
    社保停缴三年的失业保险还能领取吗?

    这要看是否符合领取失业保险的条件,但前提是必须已经缴纳失业保险超过一年。

    2020.05.04 338
专业问答
  • 企业停缴社保还可以赔偿,2023最新规定是什么

    企业停缴社保,如果劳动者在此期间遭遇工伤事故,仍然是可以获得赔偿的。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付;但如果企业及时补缴社保和滞纳金,则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。

    2023-08-24 15,340
  • 公司停缴社保能领失业保险吗

    公司停缴社保领失业保险的情况具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个

    2024-03-19 15,340
  • 工伤停缴社保咋赔偿

    一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。

    2022-08-01 15,340
  • 医保停缴社保能参保吗

    社保停缴之后,医保卡冻结,个人账户不管是看病还是付费都没办法用,并且里面的钱也不会清零。社保续交之后次月就可以恢复使用。

    2022-11-15 15,340
法律短视频
  • 社保企业缴纳和个人缴纳分别 01:22
    社保企业缴纳和个人缴纳分别

    社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失

    2,783 2022.05.11
  • 企业停产后还需缴房产税和土地税吗 01:03
    企业停产后还需缴房产税和土地税吗

    企业停产之后,是否还要缴纳房产税和土地税的问题,应该根据企业的停产的原因来区分,目前中国实行的是特定税收优惠政策。 根据《关于去产能和调结构房产税、城镇土地使用税政策的通知》的有关规定,针对按照去产能和调整结构政策要求导致企业停产的,应该自

    11,430 2022.04.15
  • 社保停了生育险还能报销吗 01:04
    社保停了生育险还能报销吗

    社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

    13,643 2022.04.17
企业停缴社保还能赔偿吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?