济南职业病防治院怎么样？

从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主体为特殊主体。

职业病的赔偿：由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等；在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

在职业病防治中，劳动者应尽的义务包括： （1）学习和掌握相关的职业卫生知识； （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程； （3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； （4）发现职业病危害事故隐患及时报告。

从事实验、保藏、携带、运输传染病菌种、毒种的人员，违反国务院卫生行政部门的有关规定，造成传染病菌种、毒种扩散，后果严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

犯罪嫌疑人的行为构成传染病防治失职罪的既遂的，人民法院对其进行判刑处罚的标准为：从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

中华人民共和国职业病防治法的目的： 1、预防、控制和消除职业病危害； 2、更好的防治职业病； 3、保护劳动者健康及其相关权益； 4、促进经济社会发展。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

根据《中华人民共和国刑法》第四百零九条规定，从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

用人单位职业病防治工作应遵循的原则是依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理。根据法律规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

《职业病防治法》中规定用人单位必须依法为其职工参加工伤保险。如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，

传染病防治失职罪是指：从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任、导致传染病传播或者流行，情节严重的行为。传染病防治失职罪必须是从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员、知道自已严重不负责任的行为，可能会导致传染病传播或者流行

得了职业病的索赔是：职业病属于工伤，不需要索赔，会得到工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出