关于定金退还的问题

孩子抚养权归属的问题的因素如下： 1、工作性质； 2、工作环境； 3、收入状况； 4、居住条件； 5、文化程度； 6、性格修养； 7、其它家庭成员状况。 离婚时，两周岁以下的孩子，一般由母亲抚养；如果子女超过二周岁的，有证据证明能为子女提供

对辞退的补偿标准规定：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿劳动者。

返还彩礼的范围主要限制在男女双方未结婚的情形下。如果男女双方没有登记结婚，男方给付的彩礼应该返还。如果已经登记结婚，结婚时间比较短或者确未共同生活，实质性的夫妻生活并没有开始，双方没有建立起夫妻间的权利与义务关系，男方给付的彩礼应该返还。如

租房子没到期走且不存在法定或约定解除情形的不退钱。出租人可以退还房租剩余部分，对承租人已经居住使用的部分不予退还。提前解除合同承租人存在过错的，出租人可以扣留相应的房租或押金作为违约赔偿。

不收手续费。疫情期间，车站进站通道关闭地区的已购车票旅客，需退票的均可在票面乘车日期起30日内(含当日)在12306网站和全国任一火车站办理退票，退票时不收取退票费;旅客如使用现金购票或已换取纸质车票(含报销凭证)的，可在车站进站通道恢复开

劳动合同法关于辞退的规定：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；其他。

对于已退休公职人员，无论其违法行为是退休前还是退休后发生的，监察机关等都可以对其立案调查。根据调查结果，如果是应当予以警告、记过、记大过的，则不再给予政务处分或处分，如果是应当予以降级、撤职、开除的，则应按规定调整其享有的待遇。同时，对于已

依据劳动法，若被公司违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

“退居二线”是指领导干部从岗位上退下来，担任非领导职务，或者只享受已经取得的级别待遇，不再行使领导职责，但并不是真的退休。等真正到了退休年龄，再办理退休手续，才算真的退下来。通俗来讲，退居二线只是退出“实权”，其他都不变，继续享受领导干部待

整容消费者在交费后悔的，可以直接向医疗机构协商要求退款；但可能会根据双方合同约定产生违约金。协商不成的，可以提起诉讼。我国《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以与经营者协商和解；也可以请求消费者协会或者依法成立的

1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助完成，激活后医疗保险账户就可以使用。 2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊

用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

购房定金协议的问题如下： 1、应以书面形式约定； 2、应与主合同双方当事人名称保持一致； 3、数额不得超过主合同标的额的20%，超过部分不受法律保护。