更新时间:2022.06.23
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳;其他非财产案件每件交纳50元至100元。诉讼费用,是指当事人进行民事、经济、海事和行政诉讼,依照法律规定,应当向人民法院交纳的费用。
一、如果离婚案件不涉及财产关系的:每件收取1000-10000元; 二、如果涉及财产关系的:按照争议标的额分段按比例2%-6%累加收费。 三、其他影响收费的因素: 1、各地区的经济发展水平; 2、律师的背景、工作经验、业务水平; 3、案情复
离婚补偿金是多少需根据以下情况判断: (1)一般性精神损害赔偿标准为1000元到3000元; (2)严重精神损害,赔偿标准为3000元到5000元,侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,可能会比
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。依据法律规定,用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据《劳动
违约金应当由双方协商确定,法律并没有规定具体数额。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机
关于取保候审金的缴纳: 人民检察院的规定:根据犯罪的性质和情节、犯罪嫌疑人的人身危险性、经济状况和涉嫌犯罪的数额,责令犯罪嫌疑人交纳1000元以上的保证金。 公安机关的规定:根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况、案件的性质、情节、社
对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
起诉书上交到法院后,符合起诉条件的,人民法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提
用人单位辞退老员工,属于违法辞退的,要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
如果按时足额缴纳五险一金,那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15.5%至22.5%,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。
交通事故律师费按照各地的经济水平、案件标的额以及律所的收费标准等来计算。根据规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为,律师、基层法律服务工作者等可以被委托为诉讼代理人。