公司辞退代通知金一般大概给多少钱

辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退你，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。

退房违约金的数额怎么算取决于合同约定和法律规定，且约定优先。 所以，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定如果没有约定，按照相关法律规定处理。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少，一般不超过百分之三十的。 双方都有过错的，

建议咨询一下当地的住房公积金处 查询公积金的办法： 1、登陆当地住房公积金网站查询； 2、拨打公积金热线电话查询； 3、到公积金管理中心办事大厅查询； 4、到公积金管理中心指定网点查询； 5、如果有公积金联名卡，可以登录网上银行进行查询。

每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照每月工资计算，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂

1、国家征收补偿标准是多少钱一平方米没有具体的数额的规定，只有一个标准性的规定。 2、集体土地的房子，货币补偿最低建筑成本价,还会置换宅基地或者地价补偿;房屋置换，同区位最低按面积拆一还一。 3、城中村的，货币补偿最低市场价;国有土地的房子

公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下； 如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。

社保投诉一般60天通知公司。社保投诉所需材料具体如下： 1、身份证明； 2、投诉举报期间劳动关系证明； 3、工资收入； 4、其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料； 5、填写完整的举报、投诉社会保险缴费情况登记表。 社保投

如果是合法裁员，按照员工在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。

五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

1、为讨债打官司需要多少钱，法律没有强制规定，这要根据讨债数额以及案件的具体情况确定。 2、为讨债打官司，这属于民事诉讼。进行民事诉讼是要交纳诉讼费的，而诉讼费的数额是根据诉讼标的额确定的，即是根据讨债的数额确定诉讼费的。 3、为讨债打官司

男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。

工伤保险由用人单位缴纳，不需要劳动者个人缴纳。

律师费收费标准如下： 一、按计时收费方式收费的收费标准： 200-3000元/小时； 二、按计件收费方式收费的收费标准：1．刑事：侦查阶段：2000-6000元/件；2．不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件。