公司辞退代通知金一般大概给多少钱

诉讼费一般是50到500元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3.超过10万元至20万元的部分

注销公司的费用，包括向清算组支付的费用，以及办理注销登记等手续的费用。由于注销的程序包括，组成清算组；编制资产负债表和财产清单、制定清算方案；及时通知债权人；清偿各项债务；和办理注销登记并公告公司终止。因此具体的费用，要根据具体的注销流程来

劳动者被公司无过错性辞退的，一般在公司每工作一年，公司就需要向其支付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，支付一个月的工资；不满六个月的，则支付半个月的工资作为补偿。

辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退，属于非法解除劳动合同，需要支付两倍的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。

劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

1635。 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 5、失业保险单位缴

一般的工伤能赔偿：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职

公司无故辞退劳动者，如果属于违法解约的，要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金，不需要支付代通知金；如果单位是依法无过错性辞退劳动者的，则不要赔偿，只要支付给劳动者代通知金和经济补偿金即可，或者提前三十日书面告知劳动者本人并支付经济补偿

1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。 2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责

公司一般不可以扣劳动者的工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

聘请法律顾问的费用没有规定，需要公司和律师协商。常年法律顾问的服务费都是可以谈的，主要是根据法律服务内容和工作量来确定，地区不同收费相差也很大的，一般的情况下小微企业一年2-3万左右，大中型企业一年3-5万左右，这样的收费，服务内容一般就是

说起公司注销，问到最多的莫过于就是收费多少钱，其实这类问题真的不好回答，要看具体情况，在成都注销公司主要是两个方面或出现费用。 一、全面自己走公司注销流程自己在注销时候在登报和银行注销时候会存在费用，这些费用是固定的，可能在几百到一千左右，

一、分公司注销程序： 1、首先持分公司营业执照副本，到工商部门领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》。 2准备注销登记的相关材料。 3、材料准备完成后，向工商登记机关提交。 4、分公司注销登记经工商登记机关核准后