公司单方面辞退员工补偿标准是多少？

辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

合同的解除有两种，即约定解除和法定解除。 双方可以在签订合同的时候，约定一方在一定的情况下，享有解除合同的权利，所以，当约定的条件满足时，有解除权的一方，就可以通知对方解除合同，这个时候，合同的权利义务也就终止了。 当事人没有提前约定解除条

单方起诉离婚流程：起草起诉书；准备诉讼所需的证据；向有管辖权的法院提出申诉和证据；法院决定是否受理；法院受理离婚案件后，应当在法定期限内将起诉状副本送交对方；法院安排开庭时间，向双方当事人发出传票；开庭：双方当事人可以委托律师或者其他专业人

单方出轨离婚需要向法院起诉，办理立案手续。第一步是准备离婚起诉状。离婚起诉状的内容包括原告被告的姓名，性别，年龄，工作单位及现住址，诉讼请求和所根据的事实和理由，证据和证据来源，证人姓名和住址。第二步是准备诉讼所需要的材料，包括双方感情破裂

单方可以起诉离婚。单方起诉离婚的条件：诉讼离婚必须是婚姻关系中的一方当事人提起诉讼，原告必须具有完全的民事行为能力，且和被告必须是合法夫妻。原告要向有管辖权的法院提交离婚起诉状及副本、结婚证或夫妻关系证明书和夫妻共有财产的清单。 起诉书中要

单方起诉离婚的流程如下： 1、准备离婚起诉状。离婚起诉状的内容包括原告被告的姓名，性别，年龄，工作单位及现住址，诉讼请求和所根据的事实和理由，证据和证据来源，证人姓名和住址； 2、准备诉讼所需要的材料，包括双方感情破裂的材料，证明身份关系婚

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

个体工商户和公司有以下区别，分别是： 1、成立的法律依据不同，个体工商户以《个体工商户条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司法》成立并规范运行； 2、名称不同，有限公司名称有严格的规范，与公司责任形式及经营范围有关；而个体工商户

私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可

受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地

单方申请离婚的程序为：1、申请离婚的一方写好离婚起诉状，写明离婚的事实与理由；2、申请离婚的一方准备好相关的证明，包括结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据如房产证等的原件和复印件；3、申请离婚的一方拿着准备好的

单方可以向人民法院起诉离婚。夫妻双方可以通过两种方式离婚，第一种是对于夫妻双方自愿离婚的，双方可以在签订书面离婚协议后，向婚姻登记机关申请离婚登记。第二种是对于只有一方要求离婚的，其可以直接向人民法院提起离婚诉讼。在这种情况下，法院首先会进

债权人可以申请对方公司破产。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，债权人属于利害关系人，是提起破产申请的适格主体。债权人在债务人到期未能清偿债务时，可以依法向人民法院提出破产申请，法院在受理破产申请之后，被申请人将会进入破产程序。但是需要