事业单位工伤待遇

交通事故赔偿后工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份； 2、携带职工与

劳动者可以依法同时享受工伤待遇和民事赔偿待遇，如果是因第三人造成工伤的，劳动者可以要求第三人赔偿医疗费、交通费、营养费等费用；但是对于医疗费等已经支付过的项目，工伤保险基金和用人单位不重复赔偿给劳动者。

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留

职工生病时可享受下列待遇： 1、医疗期，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，享受三个月到二十四个月的医疗期； 2、工资保障，职工生病休养期间，不得克扣职工的工资； 3、其他。

企业退休职工死亡当月基本养老金照发，次月起不再发给，按所在省市规定享有死亡待遇。 退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

员工医疗期待遇规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

事业单位工作人员的工资包括下列组成部分：基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

地方事业单位涨工资一般是按工龄的，但是除工龄外，涨工资的考虑因素也包括社会的平均工资水平；工作人员的劳动生产率；对单位的贡献状况；和其能力水平等。

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权：１、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉，当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位

事业单位、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为： 烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

2022年公益性岗位待遇是一般按照当地的最低工资待遇标准来进行发放岗位补贴的。 如《2022年高唐县城镇公益性岗位招聘公告》中规定，该岗位按照每月1700元的标准给予岗位补贴，按规定缴纳职工社会保险费。同一人员补贴期限一般不超过3年。 公益