被辞退员工可以得到两倍的赔偿吗？

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，计算商标侵权行为的赔偿数额的方法，具体有以下几种： 1、按照权利人的实际损失计算； 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算； 3、参照该商标许可使用费的倍数，合理确定； 4、人民法院根据案件

退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免

兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

查自己退工状态的方式如下：不同地区规定不同，可以咨询原单位，或者登录进入各地就业官网后，点击个人查询，按照界面指示操作，在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

首先需要明确一点，违约金是约定的违约责任，如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的，就算出现了违约行为，守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此，违约金的具体赔偿金额，就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及

根据我国婚姻法的规定，因为一方重婚而离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，具体赔偿多少，要看个案中过错方的过错程度和无过错方遭受到损害的程度。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度；2、主

驾照被吊销了是否可以恢复，具体要看被吊销驾照的原因。如果是终身禁驾的话，是不能再有资格考驾照的。多见于醉驾，所以喝酒一定不要开车。醉驾的标准是血液酒精含量达到每100毫升80毫克以上的，那么驾驶证被吊销的话只能是重新报名考了。驾驶机动车，应

没写还款日期的借条可以起诉。 1、在民间借贷中，借贷双方在债权债务关系形成时未约定还款期限，债权人可以随时主张权利，债务人可随时履行义务，但不能超过最长诉讼时效20年的规定； 2、向法院起诉，需要准备存在欠款的证据，例如欠条，微信聊天记录，

孩子三岁，父亲是可以争取孩子的抚养权的。原则上孩子如果没有满两周岁，那么一般是跟随母亲生活，抚养权归女方。孩子在两周岁到八周岁的就应该看父母双方的抚养条件，抚养能力。要看哪一方能够给孩子提供更好的学习生活环境。如果男方存在以下情形，那么在争

离婚后孩子抚养权可以再变更。对孩子的抚养应当遵循最有利于孩子身心健康成长的原则，即使在夫妻双方离婚后，其仍需要对子女尽到抚养的义务。父母双方可以对子女的抚养权问题进行协商，在抚养权变更问题上达成一致，如果不能达成一致的，则根据是否出现法律所

有城镇户口，仍能继承农村的房屋。但是，值得注意的是，根据我国法律规定可知，如果当事人已将户口迁移到城市并且已经在城镇买房，虽然仍然可以继承农村房屋，但是不能对房屋进行改造和修缮。直至房屋倒塌后，该宅基地会被村集体回收。换句话说，如果当事人虽