您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

合同到期企业不续约企业要赔偿吗

更新时间:2022.06.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满后,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿金
律师普法
  • 合同到期企业不续签可以要求公司赔偿么?
    合同到期企业不续签可以要求公司赔偿么?

    合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.06.08 140
  • 劳动合同到期企业不续签劳动合同是否有赔偿?
    劳动合同到期企业不续签劳动合同是否有赔偿?

    劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的除外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

    2020.03.24 161
  • 企业与员工合同到期不续签合同怎么办
    企业与员工合同到期不续签合同怎么办

    劳动合同到期后如用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同的,比如降薪、延长工作时间等,此时员工有权拒绝续签劳动合同并要求单位支付经济补偿。如单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续订,且继续在原单位上班的,用人单位在原

    2020.12.18 152
专业问答
  • 企业合同到期企业不给续签可以吗?

    可以,但企业必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者

    2022-06-02 15,340
  • 到期,企业不给我们继续签合同,企业应该怎么赔偿劳动工资?

    劳动合同期满公司不续签的话,是需要向你支付经济补偿金的,按照你在本单位的工作年限,每满一年向你支付一个月的工资,可点击本律师主页,在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签,劳动者要求经济补

    2022-10-24 15,340
  • 劳动合同到期未到,企业想要续签合同有补偿吗

    劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六

    2022-04-18 15,340
  • 员工合同期到企业不再续签按啥标准赔偿

    可以要求单位按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。

    2022-10-27 15,340
法律短视频
  • 企业工伤赔偿程序 00:56
    企业工伤赔偿程序

    企业工伤赔偿程序如下: 1、申请工伤认定,社保行政部门作出工伤认定结论; 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请; 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费,住院伙食费,辅助器具费,生活护理费等费用;

    665 2023.02.18
  • 企业裁员怎么赔偿 01:36
    企业裁员怎么赔偿

    公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资,工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资,不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

    546 2022.05.18
  • 企业终止合同怎么补偿 01:11
    企业终止合同怎么补偿

    企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照

    614 2022.04.25
合同到期企业不续约企业要赔偿吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?