更新时间:2022.06.15
民事诉讼、行政诉讼上诉状提交时间:对判决不服的,在判决书送达之日起十五日内提交;对裁定不服的,在裁定书送达之日起十日内提交。 刑事诉讼上诉状提交时间:对判决不服的,从接到判决书的第二日起十日内提交;对裁定不服的,从接到裁定书的第二日起五日内
劳动纠纷上诉符合起诉条件的,应当在七日内立案处理。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七
由于劳动纠纷适用仲裁前置,当事人一般不能直接上诉或起诉,如果当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委在收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理;对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院起诉,符合起诉条
劳动纠纷属于民事案件。 常见的劳动争议的案件包括以下内容: 1、因⽤⼈单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、⾃动离职发⽣的争议; 2、因执⾏国家有关⼯资、保险、福利、培训、劳动保护的规定⽽发⽣的争议; 3、因履⾏发⽣的争议; 4、因认定⽆效劳
劳务纠纷与劳动纠纷来说,一般来说,起诉状主要有以下内容: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉状应当记载下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称
向法院提交起诉书的,法院在七日内决定是否立案。立案后法院会通知当事人,不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理。法院立案后会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
劳动纠纷的上诉立案一般要四十日左右,其中当事人提起上诉的时间一般是判决书送达之日起的十五日内或者裁定书送达之日起的十日内;而原审人民法院将上诉状副本送达对方当事人的时间是五日内;对方提出答辩状的时间是十五日内;原审法院将上诉状、答辩状交给上
劳动纠纷起诉状有三个内容,分别是: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 劳
合同纠纷上诉提交上诉状。 上诉书内容: 第一,明确双方的主体身份,也就是谁是原告谁是被告。 第二,确定案由,明确双方之间到底是什么法律关系。 第三,诉讼请求,在起诉的时候我们一定要明确诉讼要达到的目的,简单扼要。可以主张利息的一并主张,尽量
答辩状一般在被告收到起诉状副本之日起十五日内提交,被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容,在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文
要具备下列条件: 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。