女职工30年工龄退休金怎么计算

分情况而定。若女职工为公务员的，退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。若是事业单位的工作人员，休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

计算女职工30年工龄退休金的话，将你的工资和缴费年限代入公式就可以了。

国家法定退休年龄是45周岁，如果想要50周岁退休，需要向单位申请。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等来计算。

男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。

女30年工龄退休工资：退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄) X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

女职工33年工龄退休金计算公式：基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

不可以，达到法定年龄退休，男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的，所以除非因为丧失劳动能力，都需要等到法定年龄退休。

仅仅只有15年的缴费年限这一个数据，是不能够计算出退休后每月领取多少养老金具体金额的。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

退休金计算方法：1.基础养老金=/2×本人缴费年限）×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资;2.本人缴费年限;

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为： 1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休； 2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休； 3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满

国企女职工退休年龄 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因